ワーク・ライフ・バランス推進会議では、第４回『ワーク・ライフ・バランス大賞』を実施しました。
2010年 第4回「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞者
◆大賞
| 六花亭製菓グループ（北海道） | 年間計画策定と毎月の取得状況チェックにより、100％の有給休暇取得を実現 |
◆ 優秀賞
| 有限会社ＣＯＣＯ−ＬＯ （群馬県） |
育児休業取得と職場復帰の仕組みづくりで、介護人材の確保と定着を推進 | |
| シャープ株式会社（大阪府） | 男性の育児休職者を増加させるとともに、最長２年の介護利用支援の拡充 | |
| 株式会社富士通ワイエフシー （神奈川県） |
「自分時間創出」を掲げた残業削減運動とテレワーク推進による働き方柔軟化 | |
| 社会医療法人明和会医療福祉センターウェルフェア北園渡辺病院 （鳥取県） |
勤務形態の柔軟な選択を可能にし、これに対応した｢報酬ポイント制｣を導入 | |
| 日本建設産業職員労働組合協議会 （東京都） |
「統一土曜閉所運動」などを進め、労使恊働により建設業界の時短を強く推進 |
◆ 奨励賞
| 富士ソフト株式会社（神奈川県） | 従業員の健康に重点を置き、メンタルヘルス対策の強化と快適職場計画を推進 受賞理由 |
◆ ワーク・ライフ・バランス推進のための「標語」
| 【入選】「オンとオフ、切替え上手は生き上手」 | （会社員 男性） |
| 【入選】「見つけよう あなたを活かす 時間割」 | （会社員 男性） |
| 【入選】「しっかりワーク、のびのびライフ」 | （会社員 男性） |
